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在人力资源专业服务工作中,常常要为企业做职业发展阶梯的规划,这主要是站在企业的角度来设计员工职业发展晋升的通道,进...

2019年一转眼就快要结束了,HR小伙伴们撸起袖子好好迎接下一年!新年来临之际,与大家一起解读前沿由福布斯发布的2...

在当前多变的经济环境里,企业增长已经不再是简单的数量增长,或简单的资源与能力复制。企业面临的关键挑战是:如何让团队...

未来,很多人说人工智能终将取代人类成为新的劳动力,临时工会取代型雇员成为主要劳动力形式。究竟未来世界人类的工作...

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在当今快节奏的工作中,固化的团队合作形式越来越少。在线协作、项目化团队、混合组织等跨越组织边界的活动越来越多。在组...

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目前不少中国企业都面临资深高阶人才任用的“三重难关”以及新生代人才任用的“四力挑战”。为应对数字经济人才战,BCG...

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12/03
2019

2015年,经济在承压中前行,资本寒流来势汹汹,在业务与经济格局的双重因素下,人力资源管理形式不容乐观。您遇到过如...

12/03
2019

互联网VUCA时代下的选才新视角在这个VUCA时代背景下,企业组织和人都发生了很大的变化,“摸着石头过河”成为当下...

12/03
2019

这是一个变化的时代,也是一个需求多样化和需求爆发式增长的时代。在这个人人论道“互联网+”的时代,互联网产品服务自带...

12/03
2019

本文概要一、时代在变化●新经济的发展带来雇佣模式的变化●人力资源政策的变化●技术创新加剧行业变化的不确定性二、企业...

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